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                福利體系

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                周末雙休???????五險一金

                假期福利???????節日福利

                住宿福利???????交通福利

                學習獎勵???????活動福利

                生日福利???????體檢福利

                奠儀慰問???????高溫補貼

                培訓福利???????績效獎金


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                1、社會保險:自員工轉正之日起,公司按照國家規定為正式員工繳納社會保險金(含養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險、重大疾病保險)。

                2、住房公積金:自員工轉正之日起,公司按照當地政策規定為正式員工繳納住房公積金。

                3、生日賀金:公司正式員工生日,可獲由總經理親筆簽名生日賀卡及從公司生日基金中提取生日賀金。

                4、體檢:公司每年為員工安排一次體格健康檢查。

                5、婚禮賀金:公司正式員工結婚,公司將給予800元婚禮賀金。

                6、生育賀金:凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育,公司將給予溫馨的關懷,并給予生育賀金,以示祝賀。

                7、節日慰問金: 每年元旦、春節、端午、五一、中秋、國慶節等法定節假日,發放節日慰問金。

                8、“六一”賀金:“六一”兒童節當天,公司為正式員工中有小孩者(小孩年齡不超過14周歲)發放“六一”賀金。

                9、奠儀:正式員工在直系親屬(指配偶、子女、父母或配偶之父母)不幸去世,一個月內知會人力資源部,公司將致以奠儀。

                10、高溫補貼:公司每年6月至10月按國家規定發放高溫補貼。

                11、商業保險:公司為工程部、銷售部、市場部員工購買商業意外保險。

                12、?職稱獎勵金:?公司中凡是考取或評審取得職稱(助理工程師、中級工程師、高級工程師)的員工,公司給予祝賀獎勵,報銷當次考試費用,并優先獲得工資提升。

                13、學術論文獎勵金:公司對在外語類核心期刊、國家級學術刊物、省級學術刊物上發表論文者給予獎勵,以鼓勵員工不斷學習,追求進步的精神。

                14、愛心基金:公司設立愛心基金,用于員工活動或其他福利。

                15、員工鍛煉:公司擁有乒乓球室及定期開展羽毛球活動,籃球活動,足球活動等。

                16、員工宿舍:公司為員工提供宿舍,解決住宿問題。

                17、交通班車:公司免費提供交通班車接送員工到指定地鐵口,方便員工上下班。

                18、根據公司經營效益發放年終績效獎金等。


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